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这些程控直流电源电路设计工程师为什么拿走了高薪?

怎样才能成为程控直流电源电路设计高薪工程师?通过调查统计,每一位程控直流电源电路设计高薪工程师无一不具备扎实的专业技能、实际经验积累、良好的计划能力与工作效率、积极的工作态度等,我们也深刻地体会到:高薪人士自有高薪的理由。


一、专业成就高薪


准确地说,属于高薪社群的胡先生还只是大学电子专业的一名在读博士,虽然还在校,但他已经有好几年在外兼职的工作经历。

这些程控直流电源电路设计工程师为什么拿走了高薪?

现在,他是西安某家著名公司设计“兼职”高级程控直流电源电路设计工程师,正在积极深究专业领域知识的他认为目前接触到的还只是除了底层设计之外的一些验证工作,由于公司分工太细,他希望能进一步的通过调换公司岗位来获取更多的经验。


二、经验积累堆砌高薪


毕业5年的李先生目前是深圳一家知名公司的程控直流电源电路设计工程师,从事开发项目。这已经是他的第四份工作。


他认为,正是由于专业经验的积累使他去年的月薪上涨了50%以上。


虽然周工作时间平均为55-59小时,但他仍觉得尚可接受。不过关于未来,他感觉目前工作不利于完全发挥个人特点,希望能有机会涉足市场或管理方面,积累更广阔领域的经验,从而进一步提高薪金。


三、高效带来高薪


所有高薪人士中,每周平均工作时间在40到44小时的为主流,占34.8%,45到49小时的23.9%,50到54小时的7.7%。很明显可以看出,工作时间越长,人数比例越小。


“一般的上级都认为,在完成同样工作量的情况下,如果谁经常加班,就说明他的计划或工作能力有问题。”上海某外企项目经理寇先生直言,“我们公司不主张加班。”


四、高薪偏爱有准备的人


三个月前的成功跳槽,使霍先生薪金上涨了40%,而且随之而来的还有丰厚的非工资报酬,包括用车津贴、每年带薪假期等。霍先生上一份工作是在一家医疗电子公司从事电源开发工作,四年的工作历程中,霍先生积累了丰富的专业知识。“但是我想要更丰富的阅历。”


他说,“我更喜欢能直接创造价值的工作,而不只是开发产品的某一具体部分。”在有了新的想法后,他努力地拓宽知识面,并强化遗忘已久的英语口语,同时积极地将自己的工作经历发给一些猎头公司。

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